NBA 总决赛最后一场比赛的第二天：联盟中的每支球队都可以开始与赛季结束的自由球员进行谈判。

6 月 30 日：每支 NBA 球队都可以开始与所有其他自由球员进行谈判（美国东部时间下午 6 点开始）。

7 月 6 日：每支 NBA 球队都可以开始与自由球员签订合同（美国东部时间下午 12:01 开始）。

自由市场相关术语：

受限制自由球员

受限制自由球员可以与任何球队签约，但球员的原球队可以通过匹配合同条款来留住他。换句话说，原球队拥有“优先购买权”。

受限制自由球员存在于以下情况：

• 新秀合同第四年后的首轮选秀权。

• 所有在联盟中效力三个或更少赛季的自由球员。此规则的例外是，如果首轮选秀球员效力第二或第三个赛季，而他的球队没有行使球队选项来延长球员的新秀合同，则该球员将成为不受限制的自由球员。

• 终止双向合同的球员必须在赛季开始前至少 15 天留在其球队名单上。

受限制自由球员有五个基本选择：

• 接受其前东家的合格报价，打完本赛季并在明年夏天成为不受限制的自由球员。

• 接受原球队开出的符合其自身情况的最高报价，并履行本长期合同。

• 与原球队协商一份不受合格报价约束的新合同。

• 3 月 1 日之前与另一支球队签署报价单，原球队可以匹配该报价（见下文）。

• 如果球员尚未签署其他球队的报价，则可以进行先签后交易的协商。

• 如果球员在一年内没有签署合格报价或新合同，原球队可以提交新的合格报价，并且该球员将在下一个夏天成为受限制自由球员。

引述

当受限制自由球员想要与另一支球队签约时，他会与新球队签署一份报价单。合同条款（必须至少为两个赛季）提供给球员的原球队，原球队有两天时间匹配。如果球队匹配，球员将与原球队签约，但须遵守报价单的关键条款。如果原球队在两天内拒绝匹配，球员将与新球队签约。

如果球员因故拒绝在新赛季首场比赛后两天内到球队体检，优先购买权通知将一直有效，直至球员到球队报到。如果球员不报到体检，原球队也可以撤回其优先购买权通知。此时2024年nba球员交易情况，优先购买权通知和报价单将失效，球员将再次成为受限制自由球员，一年内不能与发出报价的球队签约。

提出报价的球队必须有足够的薪资空间来支付报价单，并且必须保持该空间，直到报价单正式生效或原球队行使优先购买权。原球队不能接受高于其薪资空间的报价。原球队必须有足够的薪资空间来支付报价单中包含的正常工资和任何奖金条款。

资质报价

一名球员要想成为受限制自由球员，其球队必须在 NBA 总决赛最后一场比赛的次日到 6 月 29 日之间向该球员提交一份合格的报价。

合格报价是一份为期一年的保证合同，如果球员决定签署，则该合同将成为正式合同。这确保球队在没有提供合同的情况下没有优先购买权。

如果一名球员刚刚结束常规（非双向）合同，只要他满足（或未满足）上赛季的“首发标准”——或前两个赛季的平均水平，他就有资格获得更高或更低的合格报价。“首发标准”是指在常规赛中至少首发 41 场比赛或上场时间至少 2,000 分钟。

合格报价将于 10 月 1 日到期，可以延长，但不得超过 3 月 1 日。如果截止日期已过，且合格报价既未被撤回也未被接受，则该球员将继续成为受限制自由球员。合格报价到期后，球队和球员可以自由协商新合同，因为截止日期只会影响球员接受合格报价的资格。

球员可以随时接受合格报价，并按照其条款参加下一赛季的比赛。有时这样做是为了确保在接下来的休赛期获得不受限制的自由球员身份。

不受限制的自由球员

非受限自由球员 (UFA) 可以自由地与任何球队签约。一旦签约，他们就会立即成为新球队的一员。但是，一些非受限自由球员在现有合同中拥有特殊选择权，如果行使这些选择权，可能会影响他们的选择。

自由球员冻结

自由球员冻结期是从 7 月 1 日到 7 月 6 日的一段谈判期，在此期间，球队不能签下大多数自由球员或进行交易。从 6 月 30 日美国东部时间下午 6 点开始，球队可以与自由球员谈判合同，但这些球员直到美国东部时间 7 月 6 日中午 12:01 才能正式签约。

冻结期内达成的任何协议都被视为非正式协议，不计入球队薪资，对球员或球队不具有约束力。任何一方都可以在这种情况下食言——2015年，德安德鲁·乔丹在与达拉斯小牛队达成口头协议后食言，选择与洛杉矶快船队重新签约。

冻结期内可以签署的一些合同包括：

球队与首轮选秀权球员签订标准新秀合同。

第二轮选秀权接受所需的报价，这是球队必须提交的一份为期一年的合同，以保留球员的签约权。

受限制自由球员可以接受其现效力球队的合格报价。

完成新秀合同第四年的受限制自由球员可以接受最高的合格报价。

受限制自由球员可以与新球队签署报价单，这将触发原球队两天的时间来匹配报价。

球员可以签署一年或两年的底薪合同（但合同不能包含任何奖金）。

球队可以签署双向合同2024年nba球员交易情况，将双向合同转换为标准 NBA 合同，或者将某些标准 NBA 合同转换为双向合同。

球队可以裁掉球员，或者认领被其他球队裁掉的球员。

除此之外，所有其他签约都必须等到冻结期结束。

团队选项

球队选项赋予原球队将球员续约一年的权利。如果球员与某支球队签订了一份为期三年的合同，并且拥有第四个赛季的球队选项，如果球队选择行使该选项，合同将延长至第四个赛季。如果球队不行使该选项，合同将在第三个赛季后终止。

一旦行使选择权，就不能撤销 - 也就是说，球队在行使选择权后不能改变主意。不允许有条件的球队选择权，这意味着选择权不能依赖于比赛场次、球队胜场或每场比赛得分等条件。

球队选项只能为一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀权，这些合同在第三和第四个赛季之前有球队选项。行使选项年度的薪水不能低于前一个赛季的薪水。

玩家选项

球员选项赋予球员决定是否再留一年或成为自由球员的权力。如果一名球员签订了一份为期三年的合同，并且拥有第四个赛季的球员选项，则意味着如果该球员选择行使该选项，则该合同将持续到第四个赛季。如果该球员不行使该选项，则该合同将在第三个赛季后结束，该球员将成为自由球员。

一旦行使选择权，就不能撤销 - 也就是说，球员在行使选择权后不能改变主意。不允许有条件的球员选择权，这意味着选择权不能依赖于比赛场次、球队胜场或每场比赛得分等条件。

球员选项只能为一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀权，这些合同在第三和第四个赛季之前都有球队选项，并且选项当年的薪水不能低于前一个赛季的薪水。

提前终止选择权

提前解约选项赋予球员终止已签合同的权利。该选项在现有合同的第四个赛季结束前不能行使，这意味着合同必须至少为五个赛季。如果球员选择不行使该选项，他将继续留在原球队。如果球员选择行使该选项，他将成为完全自由球员，可以与任何球队签约。

提前解约选项始终在球员手中（换句话说，球队没有提前解约选项）。如果合同包含提前解约选项，并且该选项被行使，则合同不能延长。

工资帽例外

NBA 球队可以使用 11 个工资帽例外。工资帽例外允许球队的总工资超过工资帽。这 11 个例外如下：

• 符合条件的老将自由球员特例（也称为“伯德特例”）：如果自由球员之前连续三年为一支球队效力，包括部分或全部比赛（或者仅在第一年通过交易或弃权的方式更换球队），那么该球队可以与该自由球员重新签订合同，第一年的薪水最高可达最高薪水。

• 提前获得资格的老将自由球员例外（也称为“早鸟例外”）：球队可以重新签下已为球队效力两个连续赛季部分或全部的自由球员（或仅在合同的第一年通过交易或弃权更换球队），第一年的薪水最高为以下两者中的较大者：（a）球员上一份合同最后一年薪水的 175%；或（b）前一赛季平均薪水的 105%。使用早鸟例外签订的合同至少为期两年（不包括选择年）。

• 不符合资格的老将自由球员（“非伯德条款”例外）：一支球队可以与其中的一名自由球员重新签约，其第一年的薪水最高可达以下数额：（a）该球员前一份合同最后一年薪水的 120%；（b）本赛季联盟最低薪水的 120%；或者（c）如果该球员是不受限制的自由球员，则为其提供匹配报价。

• 两年例外：球队可以使用两年例外签下一名或多名球员，所有签约球员的第一年薪水总额最高为 33,820 美元。此例外不能连续两年使用。使用此条款签订的合同不能超过两年。此条款只能用于重新签下球队内部的自由球员，而不能用于招募新球员。

•非奢侈税球队中产特例（全额中产特例）：球队可以使用非奢侈税球队中产特例签下一名或多名球员，所有签约球员的第一年薪水总额最高为 86,410 美元。使用此特例签下的最高合同为四年。此条款只能用于重新签下球队内部的自由球员，不能用于招募新球员。

• 奢侈税中产特例（迷你中产特例）：球队可以使用非奢侈税中产特例签下一名或多名球员，所有签约球员的第一年薪水总和最高为 53,370 美元。使用此特例签下的最长合同为三年。此条款只能用于重新签下球队内部的自由球员，不能用于获得新球员。

• 有薪金空间球队的中产特例：如果一支球队有薪金空间，并且在同一薪金年度没有使用两年特例、非奢侈税球队中产特例或奢侈税球队中产特例，那么该球队可以使用有薪金空间球队的中产特例签下一名或多名球员，所有签约球员的第一年薪金总额最高可达 44,490 美元。此条款只能用于重新签下球队内部的自由球员，不能用于获得新球员。

• 新秀特例：球队可以以新秀薪资标准的120%签下他们的首轮选秀权。（注：每个赛季都会有新的新秀薪资标准，该标准将在冻结期开始前确定。新秀薪资标准会随着工资帽的增加或减少而增加或减少。）

• 最低薪资特例：球队可以以最低薪资与球员签订一年或两年的合同（10天短期合同和签到赛季结束的合同应按比例计算）。此特例也可用于与之前合同为一年最低薪资或两年最低薪资的球员签约。（与新秀薪资标准一样，每个赛季都会有新的最低薪资标准，该标准将在冻结期开始前确定。最低薪资标准将随着工资帽的增加或减少而增加或减少。）

• 伤病球员特例：球队可以签下一名球员来替代因伤缺席本赛季的球员。签约球员的最高薪水应低于受伤球员当赛季薪水的 50%，或非奢侈税球队当赛季的中产特例。伤病特例还有以下规则：

- 此例外情况可在薪资年度的 7 月 1 日至 1 月 15 日之间的任何时间适用，无论受伤或患病何时发生。

-伤势必须经过NBA指定健康团队的评估，且评估结果必须是球员至少在6月15日之前不能上场。

-使用此例外签订的合同只能为一个赛季。如果使用此例外获得新球员，该球员必须处于合同的最后一年。

- 受伤球员的例外情况在联盟批准后的第一个 3 月 10 日到期。

•交易玩家例外：

球员交易球员后，球队可以通过在下一年收购一名或多名球员来替换被交易球员的合同。交易球员例外根据不同情况分为同步交易和非同步交易：

- 对于交易后薪水未超过奢侈税线的球队2024年nba球员交易情况，该球队可以在交易发生的同时替换被交易球员的合同，替换球员的总薪水不能超过：（i）被交易球员薪水的175%和被交易球员薪水+10万美元中的较小者；或（ii）被交易球员薪水的125%+10万美元。

- 对于交易后薪水高于奢侈税线的球队，球队可以在交易发生的同时替换被交易球员的合同。被替换的新球员的总薪水不能超过被交易球员薪水的100%+10万美元。

-异步交易中，被替换的新球员的总工资不能超过被交易球员工资的100%+10万美元。

-对于总薪资低于工资帽的球队，可以在交易走球员的同时获得一名或多名球员，获得球员的总薪资不得超过球队薪资空间+10万美元。

- 在某些先签后换的情况下，球员交易不会产生上述交易球员例外。当超过工资帽的球队在自由球员市场使用伯德例外或早期伯德例外签下并交易球员时，新合同的第一年薪水不能超过该球员前一年薪水的 120%。在计算该球员的交易球员例外时，他的薪水将被视为其前合同最后一年的薪水和新合同第一年薪水的 50% 中较大者。

双向自由球员

如果双向合同的球员（除首轮选秀球员，其球队尚未行使其第三年或第四年球队选项外）在合同的最后一季中，在某支球队的现役或非现役名单上停留 15 天或更长时间，且该球队向该球员发出合格报价，则该球员将在双向合同结束时成为受限制自由球员。