本土MVP（最多）：易建联（广东）

场均27.2分9.7篮板，7次被篮协评选为周最佳球员……易建联努力捍卫本土球员的尊严。 同时，他还帮助当初被辽宁落后的广东实现了第11次翻盘。 统治常规赛，这一系列成绩摆在桌面上，易建联夺得本土MVP奖杯毫无悬念。

本赛季，易建联的效率达到了职业生涯的最高水平。 他的真实投篮命中率达到了65.1%，个人效率值（PER）为27.76，在所有球员中排名第12位。 他也是国内第一球员，控球率高达28.78%。 在这种情况下，他的失误率只有9.81%，失误控制得很好。

尤其是拜纳姆到来之后，易建联正在享受着职业生涯最轻松的一个赛季。 他在低位和高位持球打球的比例有所下降，进攻开始更多地依靠挡拆+外切、空切等方式。 他和拜纳姆之间的定点跳投、挡拆等无球进攻手段都成了无解之举。

外援MVP（最多）：哈德森（辽宁）

近两个赛季，辽宁的账面实力并不弱。 拥有众多国手级球员的辽宁，无论是国内球员阵容深度还是即战力，都不输给联盟任何一支球队。 但由于外援的限制，辽宁始终没有取得太大的成绩。 2014年夏天，辽宁趁着新疆计划花重金引进实力更强的外援，放弃优先续约哈德森的机会。 辽宁签下了上赛季篮协评选的外援MVP。 哈德森辽宁队的到来，已经发生了变化。

上赛季，哈德森带领新疆取得常规赛第二名，并带领强队闯入总决赛。 总决赛期间，他在控制力上确实表现出了与马布里相比的差距，但哈德森对辽宁的适应能力非常好。 在这支整体强队中，哈德森这个强点的存在，让球队的整体实力又提升了一个档次。

本赛季，哈德森的控球率达到了28.47%，个人效率值为28.6，而作为一名外线球员，他的真实投篮命中率达到了65.78%。 这一系列数据在整个联盟中都属于顶级水平。 帮助辽宁取得了联盟第二高的进攻效率。

最重要的是，今年哈德森的控制力相比去年有所提升。 除了进攻火力强劲之外，他在组织进攻方面也做得非常出色。 他的助攻率为25.94%。 他拥有如此多的控球权，但控制了失误率。 11.2%，助攻失误比高达2.29，仅次于琼斯。 末节关键时刻，哈德森的进攻能力极其出色。 他被称为第四季度先生。 他是本赛季关键时刻得分最高的球员，效率极其变态。

年度最佳防守球员奖：周琦（新疆）

本赛季投入巨资的新疆无缘季后赛。 他们的问题更多地在于过度依赖单打和布拉彻进攻而不是防守。 事实上，他们的防守效率联盟第五，而周琦是新疆的防守核心。

周琦先天条件极佳。 他身材高大，手臂长，运动能力出色，防守覆盖面积大。 他可以在挡拆时向外展开防守并及时回攻。 他协防积极，时机把握得好。 他可以横扫布拉彻身后。 他的盖帽率非常出色，本赛季11%的盖帽率高居联盟第一。

必须承认，周琦身材单薄，对抗能力较弱，一对一防守并不占优势。 但正如布拉彻评价的那样，周琦非常擅长利用自己的身高和臂展来盖帽，干扰对手的投篮。 本赛季，新疆将对手的两分球命中率压制到了53.21%cba最大牌外援，排名联盟第六。 同时，将对手的三分球命中率压制到了35.44%，排名联盟第七。 这与周琦出色的防守有直接关系。

美国媒体在做球探报告时表示：“周琦可以利用他的身高、臂展、弹跳来影响比赛，他的横向移动能力不错，脚步也不慢。虽然他在防守时很少弯曲膝盖，这使得他会很容易被身材较小的球员超越。不过，即便如此，周琦仍然可以利用自己的身高、臂展和速度，有效影响对手的中投甚至三分球。

布拉彻在全明星赛期间接受采访时也承认：“周琦是我们队最好的防守球员，不是我。”

年度最佳第六人奖：李根（北京）

年薪300万，前全明星MVP，巅峰赛季场均贡献17.6分……这样的球员在其他球队基本都是首发，但在北京，李根是替补而闵鹿蕾大部分时间都把他当作超级二。 六人，李根这两个赛季不太适应，得分和效率都受到影响。 然而本赛季，李根已经成为名副其实的最佳第六人，微波型球员，一上场就火热。

本赛季，李根的场均上场时间只比上赛季多了4.3分钟。 他的两分球命中率高达66%，三分球命中率45%，均创生涯新高。 此外，他还有职业生涯最高的罚球命中率81%。 效率很高，李根在不到27分钟的时间里就得到了16.6分。 要知道，在他场均贡献17.6分的赛季中cba最大牌外援，他的出场时间达到了38.1分钟，可见他本赛季的效率有多么高。

本赛季，李根的控球率大幅提升，达到了22.37%，个人效率值也达到了20.13，在国内外射手中排名第一。 他的真实命中率是恐怖的69.29%。 作为一名外线射手，这无疑是不正常的。 。 现在的李根非常全能，可以无球进攻，也可以带球进攻。 场上只有一名外援的情况下，他可以利用身体优势攻击低位。 场上有两名外援在场，他就能发挥精准的接球投篮和犀利的空切。 得分是灵丹妙药。

必须承认，李根在防守上有弱点，但闵鹿蕾却将李根定位为攻击手。 他上场后主要扮演进攻角色。 李根很少防守外援，也没有多次防守对手的本土得分手。 这项任务主要由孙悦、翟晓川、王晓晖承担。 闵鹿蕾有意识地扬长避短。

进步最快球员（最多奖）：常林（江苏）

“什么？张？” 2014年11月初，赛后，马布里听到一项统计数据后惊叹不已，随后感叹道：“张真是太棒了……”

马布里口中的“常”指的是曾是北京边缘球员、本赛季被租借到江苏的常林。 那天，常林对阵福建队拿下30分。 常林本赛季加盟江苏后取得了长足的进步。 要知道上赛季常林因伤赛季报销。 2012-13赛季，他场均仅得到1.8分，这是他本赛季之前的职业生涯新高。

本赛季在江苏，常林场均出场30.8分钟，贡献15分。 他的两分球命中率达到了50%，三分球命中率达到了38%。 他本赛季的进步速度是无与伦比的。 本赛季初，他连续5场比赛得到至少16分，并在第三场比赛中得到30分。 虽然他的状态还不够稳定，但他确实展现了自己的能力。

本赛季，常林的真实投篮命中率达到了57.3%。 他的个人效率值为14.54，与林志杰、胡雪峰、卡姆拉尼、郭艾伦、马丹利相近，高于贺天举、杨鸣、丁彦雨航等。他在体育比赛中的罚球命中率已经位居联盟前列。

“我的自信心增强了，相对来说，我更知道自己的优势在哪里，知道如何发挥自己的优势，找到了比赛的感觉。”因伤病蛰伏了一年的常林伤病在分析自己的进步时表示，但同时他也意识到自己仍然存在不足cba最大牌外援，比如失误率高达14.59%，比如关键球7轮只得到5分。 “需要提高的方面有很多，包括防守和与队友的配合，尤其是关键球的处理上还有很多需要学习和总结的地方，在经验方面还有进步的空间。 ”

最佳新人（年度奖）：周琪（新疆）、邹雨辰（8月1日）

本赛季CBA联赛涌现了两名新人。 周琦满怀期待地登上了CBA的舞台。 整个赛季，他场均贡献14.1分、7个篮板和3.3次盖帽。 他的效率相当恐怖。 真实命中率高达72.4%，堪比CBA版泰森钱德勒。 他的个人效率值也达到了24.31，与亚洲第一中锋哈达迪相差无几。

新秀赛季，周琦就展现出了可怕的防守能力。 在进攻端，他展现了自己本已出色的无球跑动和抓住机会的能力。 他的定点跳投也已经非常令人印象深刻了。 他缺少的是坚持。 球攻击。

与周琦一起进入CBA的八一球员邹雨辰，刚入行时并没有引起太多关注，但在2014年11月中旬，他连续两场比赛砍下20+15+3震惊世界。 整个赛季，邹雨辰场均贡献14分9.6篮板2.1盖帽。 他的得分只比周琦少了0.1分，盖帽少了1.2个，但篮板却多了2.6个。

论个人效率，邹雨辰不如周琦。 他的真实命中率为61.98%，处于联盟中上游水平。 他的个人效率值为19.25，高于韩德君。 对于一个菜鸟来说，这已经是非常华丽了。 数据转录。

邹雨辰没有周琦那么幸运。 周琦在新疆场上让布拉彻帮助他传球并牵制防守。 他的进攻主要是无球进攻。 布拉彻等场外大牌给他传授经验，而邹雨辰则在新疆。 实力较弱的八一，很多事情只能靠自己摸索，在进攻端遇到较大阻力。 他还有更多进攻性的个人操作。

当选网易CBA年度最佳新秀后，邹雨辰显得十分谦虚。 他认为自己的出色表现只是因为他比其他新人有更多的机会。 “我觉得我只想做好自己应该做的事，不会去想太多其他的事情。” 邹雨辰说道。

年度最佳教练：郭士强（辽宁）

当辽宁连胜的时候，围绕郭士强的质疑并没有消失。 “辽宁崛起是因为哈德森，而郭士强只是搭便车。” 类似的评论也相继出现。 为什么CBA最受欢迎的教练待遇不好？ 看？ 只因为他早已被贴上了“失败者”的标签。

执教中国男篮仅一年，就因球队失利而被解职。 他两次执教辽宁，两次被下课。 世人记得郭士强遭遇滑铁卢的那一刻，却不记得他在2007年带领辽宁打进半决赛，在2008年带​​领球队打进总决赛。

在执教生涯初期，郭士强总是被质疑不够强硬，无法驾驭强队。 但本赛季，郭士强发生了变化。 他经常大声喊叫。 当他遇到不同意的哨声时，他会与裁判“激烈”争辩，并与几名裁判发生争执。 他与几年前那个温柔内敛的人完全不同了。

韩德君说：“他改变了很多，可能他执教我们、我们出国留学之后，他的生活和训练都发生了很大的变化，就像换了一个人一样。”

在临场指挥方面，本赛季很难对郭士强挑剔。 他逆转了新疆、广东、北京。 他针对性的战术安排和换人，取得了奇效。 比如在北京比赛时，即使哈德森上半场受到限制，下半场他仍然坚持全队掩护哈德森，帮助他找到火力。 当郭艾伦表现不佳时，干脆重用杨鸣，等待杨鸣末节拿下16分。 比如第二轮对阵广东，他在生死关头为哈德森制定的双掩护三分战术帮助球队追分。

在执教生涯的中期，郭士强经历了波折，但这些波折也帮助他积累了经验。 正如他自己所说：“当年没能拿到亚锦赛确实是我执教生涯的失败，但我也确实积累了经验，为以后带队积累了很多。对我来说，那段经历有什么意义？”给我的分量和辽宁队教练三次给我的分量是一样的。”

最佳总经理（年度奖）：严晓明（辽宁）

2013-14赛季，辽宁队又经历了一个令人失望的赛季。 赛季结束后，辽宁邀请严晓明回归担任球队总经理。 严晓明毕业于清华大学。 1996年申请成为辽宁队总经理，任职期间多次帮助球队杀入总决赛。

简单来说，辽宁就是让专业的人用专业的方式来经营球队。 严晓明上任后，首先在招募球员方面做出了贡献。 他聘请了一位来自佛山的副总裁，名叫程翔。 名副其实，他在严晓明申办中扮演了“总理”的角色，主要负责外援的选拔和管理。 ，他有操作哈德森加盟辽宁的作用，也有从众多选择中选择汤普森这位非常适合球队的大外援的作用。 哈德森和汤普森本赛季的贡献是有目共睹的。 他们两人在场上场下都非常专业。

在解决了长期困扰球队的外援问题后，严晓明开始解决近两个赛季困扰球队的伤病问题。 上任后，严晓明始终把保证球员健康作为首要任务。 他不仅花巨资到美国引进治疗设备，还与省体育局协商为球队派遣最优秀的运动医生。 目前，辽宁男篮的队医人数已经从一名增加到三名。 三名队医是CBA其他球队所没有的。 强大的后勤和医疗保障，让辽宁本赛季远离了伤病。 只有韩德君在比赛中因碰撞受了轻伤。

严晓明上任前，辽宁继续陷入“低薪门”。 杨鸣等核心球员被卷入不满薪资想要离队的传闻。 不过，严晓明上任后，改革了薪资体系，激励了球员。

“我不是薪资体系的设计者，这个薪资体系在我进入俱乐部之前就已经存在了，准确的说，我对奖金发放做了一些调整。” 严晓明说道。

严晓明的调整是改变过去根据教练组评分分配奖金的制度，而是采用软件系统来确定每个球员的奖金。 该系统将基于球员的上场时间、得分、篮板、抢断和助攻。 、命中率等指标来确定玩家的奖金，避免了人为因素的干扰，最大程度保证了公平性。

严晓明说：“以前我们是按照成绩来分配奖金，是由教练投票决定的。队员们经常抱怨：这场比赛我得了二等奖，不是一等奖，我的贡献也不小。通过这种方式反对在疫情背景下，我和教练组商量，决定用更客观的方式来评价球员在场上的作用，根据球员的表现来分配奖金，结果球员们都服气了，没有人说他们不满意。”

辽宁本赛季取得常规赛第二名，与严晓明的幕后策划有着巨大的关系。 他解决了这三大问题，理顺了队内关系，提供了后勤保障。 辽宁的崛起与他密不可分。 。