拥抱新生与传承并重

今年的决赛将继续包括11人制和5人制两个比赛项目。 经过小组赛和预选赛两个阶段的角逐，上汽通用五菱击败中国航空工业沉阳飞机集团公司夺得十​​一人制冠军，河池澳门城队和北京大成律师事务所分别获得第三名和第二名。分别为第四。 在五人制比赛中，中铁南宁局集团有限公司战胜紫洲控股夺得超级团体冠军移动奖杯足球联赛图案，鞍钢集团获得第三名，林业体育协会排名第四。 成都市公安局与中车株洲机械有限公司并列获得精英组冠军。 第三名由金控装备获得，南京市公安局排名第四。

值得一提的是，本次赛事出现了多支新队伍，包括鞍钢、中车株机、紫洲控股、南京市公安局等，体现了总决赛的不断演变，也让更多单位获胜。 有机会参与。 拥抱新的同时，也有传承。 2017年首届决赛，中国铁路南宁局集团有限公司获得五人制冠军。 五年后，他们克服疫情影响、工作繁忙等困难，再次来到总决赛，再次登上顶峰。 夺冠后，主教练在场边喜极而泣。

2018年，中国职工足球联赛成为首批入选中国足协“人民足球”的赛事。 从2022年开始，该项目将进入第二个五年发展阶段。 中国企业体育协会表示，将巩固“基层赛—选拔赛—全国总决赛”三级竞赛体系，有质量地扩大规模，试行职工女足赛事活动，适时组建中国职工足球代表队，加强职工裁判员队伍建设。 与教练团队和员工子女开展体教融合的足球培训，持续传播优质内容，讲好员工足球故事，将是中国职工足球联赛在新发展阶段的主要任务。

员工足球具有巨大的附加值

随着职工足球的发展如火如荼，特别是职工足球联赛的出现，让更多喜欢足球的人有了自己的舞台。 尤其是在全民健身深入普及的背景下，员工足球早已超越了简单的体育健身。 团结理念已成为企业文化的载体足球联赛图案，在凝聚人心、增强员工整体向心力方面发挥着越来越重要的作用。

“员工足球就像一座‘蓄水池’，具有调节作用。一方面，可以盘活足球人才资源的长期使用，让他们在企业中持续发挥足球特长；身体好，心态开朗，纪律意识强，在工作岗位上也能为公司做出贡献。另一方面，员工有亿万，通过动员广大员工积极参与，一些员工’孩子们也可以接触到足球，这种多元化效应对于加强和提高中国足球人口具有重要意义。” 中国企业体育协会足球专业委员会主任委员沉祥福说。

中国企业体育协会副秘书长田超表示：“企业足球对日韩足球的崛起发挥了重要作用。员工足球不仅具有竞技性，还能弘扬企业文化、展示软实力、增强员工凝聚力和幸福感，可以在助力企业乃至社会治理、创新和促进“双循环”新发展格局下企业交流合作等多方面发挥作用，希望更多企业加入中国职工足球联赛这个大家庭，践行全民健身的同时足球联赛图案，对公司的经营管理也有好处。” （转载自12月20日《中国体育报》05版）